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AUTOMATIZACIÓN EN LA MINERÍA – ALCANCES

 

 

AUTOMATIZACIÓN EN LA MINERÍA –ALCANCES

2018 – Enero

Por Moisés Labraña

 

Introducción:

Hablar de los procesos de automatización y robotización no resulta ser algo de la ficción, sino una realidad que se puede hacer presente en un tiempo corto hacia delante.

  • Por razones de seguridad en Canadá se ha impuesto en las minas de Níquel en Sud berry hace unos años atrás la explotación del mineral en Mina subterránea en las zonas de alta peligrosidad que no hace aconsejable, en ninguna circunstancia, la presencia humana, la extracción de mineral con sistema de automatización. Operan en dichos lugares maquinarias manejadas digitalmente a través de joystick controlados desde una sala operativa por dos trabajadores por turno.
  • Al igual Codelco, en el Teniente, tiene en lugares de alta peligrosidad la extracción de cobre a través del sistema de automatización con los mismos métodos que operan en Canadá.
  • Los sistemas de operación de los camiones de alto tonelaje para el traslado de mineral en Australia son controlados por GPS satelitalmente, prescindiendo de operadores.
  • Igual sistema de operación dio inicio a la explotación de la Mina Gaby de Codelco en Antofagasta, no teniendo un total éxito por las condiciones climáticas, pero trabajan por superar las dificultades. Es cuestión de tiempo.

Preámbulo:

La automatización y robotización que se introdujo en la faena minera fue con el objetivo de continuar la explotación minera en lugares de evidentes riesgos para la vida humana. Hoy comienzan a configurar un cuadro de explotación global para apuntar a la productividad y reducir los costos de mano de obra al mínimo y así eliminar la relación contractual para poner sólo el acento en la producción depredadora.

Analizaremos propuestas para enfrentarlo, en un intento que los dirigentes sindicales lo abordemos en la búsqueda de otros factores que detectemos y a la vez nos hagamos una visión de las consecuencias que afligirán al patrimonio nacional.

Hay que tener en cuenta, que Compañías como Anglo American y BHP (Escondida) ya lo tiene en sus carpetas para comenzar a aplicar a partir de los años 2025 adelante. Para eso tendrán el campo libre.

Esto presupone que nos juntemos cuanto antes para analizar el escenario que se nos viene encima y definamos una estrategia conjunta como sector minero del país. Nos enfrentaremos a un escenario más que complejo dada las condiciones políticas por la que atravesamos, producto de la última elección presidencial.

Asumidas las consideraciones del documento que nos convoca a esta discusión, que se los hemos hecho llegar inicialmente nos abocaremos a otros factores que hay que tener en consideración. Esto presupone ponernos en guardia y definir una estrategia para cómo enfrentarlos.

 

¿QUÉ FACTORES SE NOS VIENEN A NUESTRA MENTE?

EN CUANTO A LOS CONTRATOS COLECTIVOS

  I.-       Mejorar substantivamente en el Contrato Colectivo los “Planes de Egreso” estableciendo la doble indemnización por año y más.

 II.-       Eliminar en los Contratos Colectivos los topes en la indemnización por años de servicio.

III.-        Mejorar los APV en los Contratos Colectivos en el aporte por parte de las Empresas.

 IV.-      Avanzar en una “Indemnización Especial” por término de Contrato cualesquiera sea la causal.

 

EN CUANTO A LAS ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL

 

  • Realizar un estudio por parte del Sindicato con todos los trabajadores que manifiesten tener dolencias o malestares permanentes o situaciones crónicas realizando chequeos médicos que tengan que ver con su origen laboral y las afecciones originadas producto del ambiente en que se labora.
  • Exigir se realicen exámenes ocupacionales y epidemiológicos a todos los trabajadores, sobre todo a los que laboren en altura para detectar las principales afecciones que se están provocando con las exposiciones a los ambientes hostiles a la salud.
  • Establecer equipos de abogados especializados en demandas judiciales que tengan que ver con la salud de los trabajadores, para estar preparados ante cualquiera eventualidad.

 

Conclusiones:

Las primeras apreciaciones tienen que ver con el presente y el futuro de las reformas, que no siendo las más importantes, representan un avance frente a lo que se tenía. Ante la actual situación política podemos tener un escenario de abierto retroceso y eso es más que preocupante, para lo cual debemos debatir para establecer una estrategia de reacción común.

Otro contexto está en el que iniciemos una discusión sobre lo que debemos hacer para no dejarles la cancha libre ante la arremetida de los empresarios y del gobierno que se avecina resguardándonos en el proceso de Negociación Colectiva y ya hay algunas experiencias cuando en este momento han actuado frente al Sindicato de Trabajadores Quebrada Blanca.

El proceso de automatización y robotización tiene como objetivo prescindir de los trabajadores en faenas o reducirnos a la más mínima expresión, aumentando la productividad y sus utilidades como multinacionales.

Este proceso de automatización y robotización tiene por objetivo sacar hasta lo más posible de nuestros suelos y dejarnos en todos los yacimientos con zonas empobrecidas dado que se apoderarán de todas nuestras riquezas.

Debemos exigir que se incorpore valor agregado a nuestras riquezas en el país evitando las ventas de concentrado y se refine y funda en el país.